Бесплатная консультация юриста онлайн
тел.Москва 8(499)638-44-96 доб.645
тел.Санкт-Петербург 8(812)309-52-81 доб.213
Вы можете самостоятельно позвонить и задать вопрос нашему юристу

Я получила травму в городском автобусе

Я получила травму в городском автобусе

Вопрос юристу:

17.09.14 года я получила травму в маршрутном автобусе.В процессе падения у меня сломано 2 ребра одно из них со смещением.Обратилась в прокуратуру т.к мне было отказано в возбуждении уголовного дела и прокуратурой было отказано в проверке транспортной организации на предмет безопасной перевозки пассажиров.Скажите куда мне еще обращаться по зтому вопросу .С уважением.Л.Н

Ответ юристов:

Здравствуйте! Попробуйте обратиться в суд с иском к автотранспортной организации о возмещении вреда, причиненного здоровью.
При причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение (ч.1 ст.1085 ГК).

***

Отказ от обучения

Вопрос юристу:

Доброго времени суток, работаю помощником машиниста автомотрисы, для этого работодатель специально направлял обучаться в г. Новокузнецк на 4 месяца, составлялся ученический договор, по которому я, в течении 3 лет, должен отработать на данной должности. Отработал 1,5 года, сейчас работодатель планирует отправить меня обучаться на ЖДСМ (другие типы машин) с составлением нового ученического договора. В трудовом договоре о машинах ЖДСМ не написано ни слова. Подскажите, в праве ли я отказаться от этого обучения? Заранее спасибо за ответ.

Ответ юристов:

Михаил, в трудовом договоре наверняка нет условия об обязательном прохождении работником профессионального обучения даже по автомотрисе. Поэтому работодатель, хотя и определяет самостоятельно необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд (это предусмотрено статьей 196 Трудового кодекса РФ), не имеет права обязавать пройти дополнительное обучение, если трудовым договором это не предусмотрено

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники