Бесплатная консультация юриста онлайн
тел.Москва 8(499)638-44-96 доб.645
тел.Санкт-Петербург 8(812)309-52-81 доб.213
Вы можете самостоятельно позвонить и задать вопрос нашему юристу

У виновника нет полиса Осаго

У виновника нет полиса Осаго

Вопрос юристу:

ДТП у пешеходного перехода в мой автомобиль сзади выехал другой автомобиль начали разбираться у виновника нет страховки что делать

Ответ юристов:

Ничего страшного,оформляйте исковое заявление о возмещении ущерба в суд.Произведите оценку повреждений,укажите стоимость восстановительного ремонта. На основании ст.1064 ГК РФ сумма ущерба будет взыскана с виновника ДТП

***

Работодатель меняет место офиса на другой город! Как быть работникам?!!!

Вопрос юристу:

В случае если работодатель скажет ездить на автобусе???? Мне придется добираться до работы часа 2, а рабочий день начинается у нас в 8:00… Что я могу сделать? Вставать по раньше?!!!!! Возможно он перенесет офис за 50км в следующий раз… и что делать?!

Ответ юристов:

Дмитрий, ваша ситуация, честно говоря, зависит от порядочности и благородства вашего работодателя — насколько он жадный, творческий, убогий или широкий душой. Вопрос как добираться до работы раньше решался в коллективных договорах или других локальных актах. Теперь работодатель вправе на всё «забить» и тупо эксплуатировать своих работников, не реагируя на их насущные нужды — это уже вопрос душевных качеств. Как вы понимаете, наши законы пока ещё нравственность и душевность, увы, не защищают.
Поэтому пытайтесь решать этот вопрос многовариантно, подойдите к его решению творчески: например, «подбейте» других таких же бедолаг, которые далеко живут от места работы, подписать заявление о введении в действие служебного автобуса, который будет собирать работников с конкретных точек и возить их на работу и обратно. Можно как бы и подыскать такого работника со своим автобусом, к примеру, и чтобы работодатель заключил договор с ним на каких-то «мягких» условиях. Ведь водила сможет в промежутке между привозом-увозом людей заниматься своим извозом. Ну и в таком же духе. Если работодатель не полный идиот и ценит работников, он должен решать этот вопрос Если всё же идиот, тогда стоит ли у него работать? Хотя с приличной работой сейчас тяжело. Можно предложить работодателю, чтобы он компенсировал вам если не сто процентов, то хотя бы часть ваших дорожных расходов. Думайте, ищите выход. )) Человеческий фактор сильнее закона. ))
Ну вот поэтому я вам и сказала про смирение внутри и активность снаружи. Сразу даже кошки не родятся. )) Шевелитесь. Если подойти к делу смело и творчески, можно горы свернуть. А если надеяться, что всё само собой и сразу — вряд ли. Считайте, что это ваша творческая очередная задачка, которую вам судьба подкинула. Вот и решайте без уныния. ))

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники