Бесплатная консультация юриста онлайн
тел.Москва 8(499)638-44-96 доб.645
тел.Санкт-Петербург 8(812)309-52-81 доб.213
Вы можете самостоятельно позвонить и задать вопрос нашему юристу

Как определить технически сложный товар?

Как определить технически сложный товар?

Вопрос юристу:

Относиться ли электронная книга Wexler.Book T7006 к технически сложным товарам???
Обязательно ли проводить экспертизу, если выявляются недостатки в процессе работы? Очень слабый заряд батареи, частое зависание и выключение?

Ответ юристов:

ПЕРЕЧЕНЬ ТЕХНИЧЕСКИ СЛОЖНЫХ ТОВАРОВ
(последняя редакция 2011 г.)
Опубликовано 16 ноября 2011 г.
Вступает в силу 24 ноября 2011 г.
Постановление Правительства Российской Федерации от 10 ноября 2011 г. N 924 г. Москва «Об утверждении перечня технически сложных товаров»В соответствии со статьей 18 Закона Российской Федерации «О защите прав потребителей» Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемый перечень технически сложных товаров.
2. Признать утратившим силу постановление Правительства Российской Федерации от 13 мая 1997 г. N 575 «Об утверждении перечня технически сложных товаров, в отношении которых требования потребителя об их замене подлежат удовлетворению в случае обнаружения в товарах существенных недостатков» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 20, ст. 2303).
Председатель Правительства Российской Федерации
В.В. Путин
Перечень технически сложных товаров
1. Легкие самолеты, вертолеты и летательные аппараты с двигателем внутреннего сгорания (с электродвигателем)
2. Автомобили легковые, мотоциклы, мотороллеры и транспортные средства с двигателем внутреннего сгорания (с электродвигателем), предназначенные для движения по дорогам общего пользования
3. Тракторы, мотоблоки, мотокультиваторы, машины и оборудование для сельского хозяйства с двигателем внутреннего сгорания (с электродвигателем)
4. Снегоходы и транспортные средства с двигателем внутреннего сгорания (с электродвигателем), специально предназначенные для передвижения по снегу
5. Суда спортивные, туристские и прогулочные, катера, лодки, яхты и транспортные плавучие средства с двигателем внутреннего сгорания (с электродвигателем)
6. Оборудование навигации и беспроводной связи для бытового использования, в том числе спутниковой связи, имеющее сенсорный экран и обладающее двумя и более функциями
7. Системные блоки, компьютеры стационарные и портативные, включая ноутбуки, и персональные электронные вычислительные машины
8. Лазерные или струйные многофункциональные устройства, мониторы с цифровым блоком управления
9. Комплекты спутникового телевидения, игровые приставки с цифровым блоком управления
10. Телевизоры, проекторы с цифровым блоком управления
11. Цифровые фото- и видеокамеры, объективы к ним и оптическое фото- и кинооборудование с цифровым блоком управления
12. Холодильники, морозильники, стиральные и посудомоечные машины, кофемашины, электрические и комбинированные плиты, электрические и комбинированные духовые шкафы, кондиционеры, электрические водонагреватели с электрическим двигателем и (или) микропроцессорной автоматикой

***

Работодатель увеличивает объём работы без соблюдения требований ст. 60 часть 2 и ст. 151 ТК РФ

Вопрос юристу:

Работаю автомехаником более 10 лет, в этом году работодатель распоряжением по предприятию возложил на меня функции по выдаче путевых листов, ведению журналов, составлению отчетов и т.д.связанных с работой автотранспорта. Фактически выполняю обязанности диспетчера АТС. Письменного согласия с моей стороны не было. Трудовой договор не изменялся. Просто добавили дополнительные функциональные обязанности в должностную инструкцию. Законны ли действия работодателя?

Ответ юристов:

Ильфат, добрый вечер!
Вопрос об изменение трудовых функций и обязанностей, возлагаемых на работника является существенным условием трудового договора, который в свою очередь не может быть изменен в одностороннем порядке (то есть без Вашего согласия). Из указанного следует, что действия работодателя противоречат нормам трудового законодательства, а значит являются незаконными. Вы вправе написать претензию, а также обратиться с жалобой в инспекцию по труду и занятости населения!
Работодатель нарушает ТК. Обратитесь в Гострудинспекцию.
Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статьи: